2024年度东城区教育委员会面向全国公开遴选教育英才，打造“首都教育核心区”人才高地。本次招聘涵盖教师、教研员、教育管理三大序列，岗位多元、晋升通道清晰，为有志于深耕基础教育事业的您提供广阔舞台。
东城区坐拥故宫、国子监等千年文脉，教育资源密度居全国前列。入职即享“学区+名校”双重辐射，职业成长与子女教育同步升级。
专业技术序列：初级—中级—高级—特级—首席教师；
管理序列：科员—副主任—主任—副科—正科—副处。每年两次职级评审，公开透明。
“青蓝工程”导师制+“国培省培”专项经费+海外名校访学机会，三年培养周期内人均培训学时不少于600小时。
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康等14个学科全覆盖。应届生、在职骨干教师均可报名。
聚焦“双减”背景下的课堂革命与作业设计，需具备市级以上课题主持经验，发表核心期刊论文2篇以上。
政策研究、督导评估、信息化管理三大方向，要求公共管理、教育经济与管理、计算机科学等相关专业硕士及以上学历。
基本工资+岗位绩效+专项奖励+年终奖，整体水平对标北京市公务员并上浮10%—30%。
教育理论部分重点复习《新时代教师职业行为十项准则》《义务教育课程方案（2022年版）》；学科素养部分紧扣“核心素养+情境命题”趋势，建议刷近五年北京市中高考真题。
试讲环节采用“东城区智慧课堂”模板，突出信息技术与学科融合；结构化面试聚焦“双减”、五育并举、家校社协同等热点，答题框架遵循“政策—问题—对策—成效”四步法。
Q：非京籍应届生能否报考？
A：可以。符合北京市引进毕业生条件并通过区级综合测评者，可优先申请落户指标。
Q：在职教师报考需要原单位同意吗？
A：需要。面试前须提交《单位同意报考证明》，如暂时无法提供，可签署《个人承诺书》，录用前补交。
Q：是否有服务期？
A：教师岗位最低服务期5年，教研员及管理岗位最低服务期3年，服务期内调离须退还已发放的安家补贴及学术津贴。
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